Ainda não fez a SIPAT 2026? Veja como organizar antes do fim do ano

Estamos no último trimestre de 2026 e, se a sua empresa ainda não realizou a SIPAT — Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, é hora de agir. O calendário está avançando, mas ainda é possível organizar as próximas etapas e preparar uma campanha objetiva, com atividades relevantes para os colaboradores.

A realização anual da SIPAT está prevista na Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5) como atribuição da CIPA. Por isso, se a sua empresa ainda não realizou a programação prevista para este ano, é importante verificar a situação com os responsáveis e providenciar o que for necessário antes do encerramento de 2026.

Para ajudar nessa tarefa, reunimos orientações práticas, sugestões de temas para outubro, novembro e dezembro e recursos gratuitos para facilitar a organização da sua campanha.

📌 Neste artigo

1. SIPAT: o que a empresa precisa saber sobre a obrigação anual
2. Ainda não fez a SIPAT? Comece por estas 4 etapas
3. Outubro Rosa: saúde da mulher
4. Novembro Azul: saúde do homem
5. Dezembro Vermelho: prevenção ao HIV/AIDS e outras ISTs
6. Materiais e brindes para sua SIPAT
7. Baixe o checklist gratuito e organize sua campanha

⚖️ 1. SIPAT: o que a empresa precisa saber sobre a obrigação anual

A NR-5, que regulamenta a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), inclui entre as atribuições da comissão a promoção anual da SIPAT, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), quando houver, conforme programação definida pela CIPA.

A aplicação das obrigações depende do enquadramento da organização e das disposições legais pertinentes. Por isso, empresas que ainda não realizaram a programação anual devem verificar sua situação com os responsáveis pela segurança e saúde ocupacional.

O que fazer se a SIPAT ainda está pendente?

• Converse com a CIPA e o SESMT, quando houver.
• Verifique as obrigações aplicáveis e as providências necessárias.
• Defina uma programação viável para o período restante do ano.
• Organize as atividades e os recursos necessários sem deixar a preparação para a última hora.

Não existe uma única data nacional estabelecida pela NR-5 para todas as empresas realizarem a SIPAT. O importante é verificar as regras aplicáveis e não deixar de tratar a programação anual como uma prioridade.

Consulte a NR-5 na página oficial do Ministério do Trabalho e Emprego.

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⏰ 2. Ainda não fez a SIPAT? Comece por estas 4 etapas

Se o prazo está apertado, concentre-se nas decisões essenciais. Não é necessário começar com uma programação complexa: é preciso organizar as responsabilidades e definir atividades adequadas à realidade da empresa.

1. Reúna os responsáveis

Alinhe com a CIPA, o SESMT, quando houver, e o RH quais providências estão pendentes, quem ficará responsável por cada tarefa e quais recursos estão disponíveis.

2. Escolha os temas prioritários

Considere os riscos ocupacionais, as necessidades dos colaboradores e os assuntos que merecem atenção. As campanhas de conscientização do último trimestre podem complementar a programação, desde que os objetivos de prevenção no trabalho sejam contemplados.

3. Defina atividades e materiais

Organize palestras, rodas de conversa, ações educativas e comunicações internas. Avalie também se serão necessários cartazes, cartões, embalagens personalizadas ou lembranças para os participantes.

4. Confirme os prazos

Estabeleça datas para as atividades e confirme a disponibilidade dos profissionais envolvidos. Se houver brindes personalizados, considere também o tempo de aprovação da arte, produção e entrega.

Dica: para não esquecer nenhuma etapa, utilize o nosso Checklist completo da SIPAT, disponível gratuitamente.

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🎀 3. Outubro Rosa: inclua a conscientização sobre a saúde da mulher

Se a SIPAT da sua empresa acontecer em outubro, o Outubro Rosa pode inspirar uma atividade complementar sobre saúde da mulher e conscientização sobre o câncer de mama.

Ideias para colocar em prática:

• Promover uma palestra educativa com profissional qualificado.
• Divulgar informações confiáveis sobre prevenção, sinais de alerta e busca por orientação profissional.
• Preparar um mural com mensagens de conscientização.
• Entregar um cartão ou uma lembrança personalizada com uma mensagem de cuidado.

Sugestão de mensagem: “Cuidar da saúde também é uma forma de prevenção.”

Para conhecer opções de materiais e lembranças, acesse os produtos para SIPAT da Lippe Art’s.

💙 4. Novembro Azul: incentive o cuidado com a saúde do homem

Em novembro, a SIPAT pode incluir uma ação de conscientização sobre a saúde do homem, incentivando o autocuidado, o acompanhamento profissional e a busca por informações confiáveis.

Ideias para colocar em prática:

• Organizar uma conversa sobre saúde masculina e hábitos saudáveis.
• Divulgar informações sobre a importância do acompanhamento médico individualizado.
• Incentivar os colaboradores a procurar serviços de saúde quando necessário.
• Utilizar cartões ou lembranças azuis com mensagens de conscientização.

Sugestão de mensagem: “Cuidar da saúde também é atitude.”

Uma ação simples, com comunicação clara e informações adequadas, pode ajudar a levar o assunto para o ambiente de trabalho de maneira respeitosa.

❤️ 5. Dezembro Vermelho: promova informação, prevenção e respeito

O Dezembro Vermelho é dedicado à conscientização sobre o HIV/AIDS e outras infecções sexualmente transmissíveis (ISTs). A campanha pode complementar a programação da SIPAT com ações educativas sobre prevenção, diagnóstico, tratamento e combate ao preconceito.

Ideias para colocar em prática:

• Compartilhar materiais informativos de fontes oficiais de saúde.
• Promover uma atividade educativa conduzida por profissional qualificado.
• Divulgar informações sobre prevenção e acesso aos serviços de saúde.
• Preparar cartões ou materiais com mensagens de respeito e conscientização.

Sugestão de mensagem: “Informação, prevenção e respeito fazem a diferença.”

Se a empresa optar por realizar a SIPAT em dezembro, vale planejar as atividades com antecedência, considerando a disponibilidade dos colaboradores e os prazos necessários para a organização.

Para informações oficiais sobre as campanhas de saúde, consulte o portal do Ministério da Saúde.

Importante: Outubro Rosa, Novembro Azul e Dezembro Vermelho são temas complementares. Eles não substituem os conteúdos de segurança e prevenção de acidentes e doenças relacionados ao trabalho que devem orientar a SIPAT.

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🎁 6. Materiais e brindes para sua SIPAT

Além da programação, vale organizar os materiais que serão utilizados durante a campanha. Embalagens personalizadas, cartões e pequenas lembranças podem ajudar a apresentar os conteúdos e reforçar a identidade visual da ação.

Na Lippe Art’s, você encontra opções de embalagens para chocolates, chicletes, pastilhas, canetas e outros pequenos brindes, com possibilidade de personalização conforme as condições de cada produto.

Antes de fazer o pedido, confira a quantidade necessária, a arte, o prazo de produção e a data do evento. Assim, você consegue escolher as opções mais adequadas à programação.

Quer mais ideias antes de escolher? Confira também nosso artigo Brindes para SIPAT: ideias criativas para engajar os colaboradores.

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📥 7. Baixe o checklist gratuito e organize sua SIPAT

Se você precisa organizar a SIPAT e quer um apoio para estruturar as tarefas, aproveite o nosso material gratuito.

Não deixe a organização para os últimos dias do ano. Verifique as obrigações aplicáveis à sua empresa, reúna os responsáveis e defina as próximas ações para realizar uma campanha alinhada às necessidades dos colaboradores.

A prevenção merece atenção durante todo o ano — e o planejamento começa com o próximo passo.

Lippe Art’s — Mais do que brindes. Conexões que deixam marcas.

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